인재 역량평가
선진 Assessment Center 기법을 바탕으로 인재의 실제 역량과 조직 적합도를 과학적으로 검증합니다.
OBJECTIVE EVALUATION“인재의 선발부터 승진, 조직개편까지
“인재의 선발부터 승진, 조직개편까지
가장 객관적인 데이터로 적합성을 입증합니다.”
프로매치코리아의 Assessment Service는 인재의 선발 과정에서부터 승진, 핵심 인재 풀 구성 등 인사 의사결정에 필요한 다면 시뮬레이션 및 심층 인터뷰를 통해 인재를 입체적으로 평가하는 전문 진단 솔루션입니다.
이를 통해 인재의 핵심 역량과 잠재력을 정량 데이터로 도출하고, 조직 내에서 달성해야 할 전략적 목표 대비 적합성을 명확히 검증할 수 있습니다.
주요 적용 분야
01
핵심 인재 및 임원 선발 (Selection)
외부 영입 후보자의 서류와 면접만으로 파악하기 힘든 실전 전략 사고력, 위기 판단력, 조직 장악력을 검증합니다.
02
임원 승진 심사 (Promotion Assessment)
팀장에서 본부장, 상무 승진 시 요구되는 상위 레벨의 리더십 역량과 거시적 경영 안목을 객관적으로 평가합니다.
03
핵심 인재 육성 및 파이프라인 (Succession)
차세대 CEO 및 핵심 보직 승계 대상자의 역량 갭(Gap)을 정밀 진단하여 맞춤형 코칭과 육성 로드맵을 수립합니다.
역량평가 모델 도입을 고민하고 계십니까?
기업 규모와 직급 체계에 맞춘 맞춤형 Assessment Center 프로그램을 제안해드립니다.