이그제큐티브 서치
기업의 승계와 미래 경쟁력을 좌우할 C-Level, 사외이사 및 핵심 경영진을 비공개 다이렉트 소싱으로 발굴합니다.
“탁월한 리더 한 명이
기업의 10년 성장을 견인합니다.”
프로매치코리아의 Executive Search는 공개 채용 시장에 등장하지 않는 최고 수준의 패시브 인재(Passive Candidate)를 발굴하는 프리미엄 다이렉트 서치 솔루션입니다.
25년간 구축된 탄탄한 산업별 네트워크와 고도화된 인재 분석 프레임워크를 기반으로, 조직의 전략적 위기 극복 및 신성장 동력 확보에 최적화된 리더를 엄선해 제안합니다.
98.2%임원 추천 유지율
15,000+누적 성공 프로젝트
KEY PRACTICE MANDATES
핵심 추천 포지션
- CEO / 대표이사 / 총괄 사장
- C-Suite (CTO, CFO, CMO, CHO, COO)
- 이사회 사외이사 & 감사위원
- 신사업 총괄 본부장 & 전략기획 임원
- AI / 빅데이터 / 클라우드 테크 수석 리더
METHODOLOGY
Executive Search 6단계 정밀 프로세스
0101 / 06
포지션 정의 및 분석
조직의 현안 과제, 목표 R&R, 조직 문화 및 필수/우대 역량을 심층 분석하여 포지션 스펙을 정밀하게 설계합니다.
0202 / 06
타겟 맵핑 및 롱리스트 구성
국내외 동종 및 인접 산업군 핵심 리더 데이터베이스와 인재 맵을 기반으로 잠재 후보자 풀을 도출합니다.
0303 / 06
다이렉트 소싱 & 심층 검증
철저한 비공개 보안 접촉을 통해 후보자의 실질적 직무 역량, 리더십 스타일, 이직 의향을 입체 검증합니다.
0404 / 06
숏리스트(Shortlist) 추천
엄격한 스크리닝을 통과한 최적의 3~5인 후보자에 대한 정밀 역량 평가서와 함께 고객사에 공식 제안합니다.
0505 / 06
인터뷰 조율 및 피드백
이사회 및 최고경영진 면접 일정을 조율하고, 단계별 면접 후 상호 피드백을 전달하여 의사결정을 지원합니다.
0606 / 06
처우 협상 및 온보딩 관리
연봉, 사이닝 보너스, 스톡옵션 등 처우 협상을 중재하고, 출근 후 6개월간 원활한 조직 안착을 사후 모니터링합니다.
핵심 임원 영입을 준비 중이십니까?
경영진 포지션 의뢰 및 상담은 전담 시니어 파트너가 1:1 비공개로 직접 응대합니다.